Con decreto del 23 settembre 2022, il Tribunale di Trieste ha dichiarato l’antisindacalità della condotta posta in essere dalla società W. per non aver informato i sindacati dell’andamento occupazionale prima della comunicazione di cui all’articolo 1, comma 224, L. 234/2021, e ha condannato il datore di lavoro alla revoca della suddetta comunicazione e al risarcimento…
Il Consiglio Europeo, con comunicato stampa del 4 ottobre 2022, ha reso noto di aver dato il via libera definitivo a una Direttiva che promuoverà l’adeguatezza dei salari minimi legali e contribuirà in tal modo a garantire condizioni di vita e di lavoro dignitose per i lavoratori europei. La Direttiva stabilisce procedure per l’adeguatezza dei…
L’Inps, con messaggio n. 3649 del 5 ottobre 2022, ha precisato che i codici per la compilazione dei flussi UniEmens, di cui alla circolare n. 76/2022 e al messaggio n. 2637/2022, che hanno illustrato le modifiche concernenti gli aspetti di natura contributiva disposte dalla Legge di Bilancio 2022), in materia di Cigo, Cigs, Cisoa e…
Il Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero della salute, ha emanato il D.I. 30 settembre 2022, che individua, ai sensi dell’articolo 212, D.Lgs. 81/2008, i criteri e le modalità di autorizzazione delle deroghe al rispetto dei valori limite di esposizione (VLE) di cui all’articolo 208, comma 1, D.Lgs. 81/2008 medesimo, relative alle attività…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 13 luglio 2022, n. 22094, ha stabilito che la visita medica di idoneità in ipotesi di cambio delle mansioni è prescritta per legge e la richiesta di sottoposizione a visita, da parte del datore di lavoro, prima dell’assegnazione alle nuove mansioni non è censurabile e, anzi, è un…
