Nella definizione dei premi di risultato, in particolare attraverso la contrattazione collettiva al fine di beneficiare dell’ormai nota detassazione (al 10% fino a 3.000 euro), è frequente introdurre parametri che modulino il premio in base all’affettiva presenza del lavoratore, tenendo così in considerazione, da un punto di vista quantitativo, l’effettiva partecipazione dei singoli lavoratori alla…
L’Inail, con circolare n. 29 del 26 luglio 2022, ha reso noto che, in seguito alla decisione di politica monetaria del 21 luglio 2022 della Bce, che ha fissato allo 0,50% il tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema, i piani di ammortamento relativi a istanze di rateazione dei debiti per premi assicurativi…
L’Inps, con circolare n. 89 del 27 luglio 2022, ha fornito indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero contributivo previsto dall’articolo 4, comma 2-ter, D.L. 4/2022, in favore dei datori di lavoro privati operanti nel settore delle agenzie di viaggi e dei tour operator, con particolare riferimento alle modalità di quantificazione dell’esonero spettante,…
L’INL, con comunicato stampa del 25 luglio 2022, in relazione ai rischi da lavoro legati alle elevate temperature, raccomanda l’adozione di misure, da parte dei datori di lavoro, per ridurre al minimo il rischio di infortuni e malori. L’INL ribadisce che le elevate temperature, in assenza di misure idonee, specie nel caso di lavorazioni faticose…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 3 giugno 2022, n. 17976, ha statuito che l’essere costretto a garantire la reperibilità 365 giorni all’anno e la sottoposizione a turni massacranti, a causa della gravissima situazione in cui versava la struttura ospedaliera, costituiscono concausa efficiente e determinante del grave pregiudizio fisico subito dal medico in concorso…
