Il rapporto di lavoro subordinato con dirigenti e quadri direttivi si caratterizza per l’elevata autonomia dei prestatori di lavoro. Un’autonomia che, in armonia con il decreto delegato 66/2003, esclude le suddette categorie dalla maggior parte delle disposizioni in materia di orario di lavoro. Sebbene il ruolo di responsabilità e di rilevanza strategica sulla vita aziendale…
L’Inps, con messaggio n. 1400 del 29 marzo 2022, ha comunicato che l’articolo 4, D.L. 103/2021, ha prorogato per l’anno 2022 le disposizioni di cui all’articolo 43-bis, D.L. 109/2018, che ha previsto, per le sole società sottoposte a procedura fallimentare o in amministrazione straordinaria destinatarie negli anni 2019, 2020 e 2021 di provvedimenti di concessione…
È stato pubblicato nell’area Pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il D.I. 1° febbraio 2022, che approva la determinazione n. 238/2021 del CdA Inail, concernente la misura della riduzione percentuale dell’importo dei premi e contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, prevista dall’articolo 1, comma 128, L….
L’Inps, con circolare n. 42 del 19 marzo 2022, ha illustrato la disciplina relativa ai trattamenti di integrazione ordinaria, straordinaria e in deroga per la Provincia autonoma di Bolzano-Alto Adige, secondo quanto previsto dal D.L. 18/2020. La tutela integrativa è concessa ai datori di lavoro per le unità produttive ubicate nella stessa Provincia, per periodi…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 22 febbraio 2022, n. 5814, ha ritenuto che, in materia di infortunio sul lavoro e in caso d’infarto, il carattere violento della causa va individuato nella natura stessa dell’evento, dove si ha una rottura dell’equilibrio dell’organismo del lavoratore concentrata in una minima frazione temporale: esso, dunque, si configura…
