L’INL, con nota n. 573 del 28 marzo 2022, ha informato che fino al 30 aprile 2022 sarà possibile continuare a effettuare la comunicazione delle prestazioni di lavoro autonomo occasionale a mezzo e-mail, secondo le modalità illustrate nella nota n. 29/2022. A decorrere dal 1° maggio 2022, l’unico canale valido per assolvere a tale obbligo…
Mala tempora currunt; su questo, immagino, siamo tutti d’accordo. Data l’attuale situazione può accadere che uno o più lavoratori intenda/intendano effettuare una o più donazioni periodiche a favore di un Ente del Terzo settore – ad esempio, un’Aps (associazione di promozione sociale) o una Odv (organizzazione di volontariato) – per il tramite del datore di…
È stata pubblicata nella G.U. n. 73 del 28 marzo 2022, S.O. n. 13, la L. 25 del 28 marzo 2022, di conversione, con modifiche, del D.L. 4/2022 (Decreto Sostegni-ter), recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da Covid-19, nonché per…
Metasalute, con circolare n. 4 del 24 marzo 2022, ha comunicato che a decorrere dal 1° aprile 2022 il versamento della contribuzione mensilmente dovuta al Fondo per ciascun lavoratore iscritto potrà essere effettuato dall’azienda esclusivamente tramite modello di pagamento unificato F24, entro il giorno 16 del mese successivo a quello di riferimento, e sarà necessario…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 18 febbraio 2022, n. 5413, ha stabilito che, qualora il datore di lavoro abbia operato un trasferimento di ramo d’azienda dichiarato illegittimo e abbia rifiutato il ripristino del rapporto senza una giustificazione, non sono detraibili dalle somme dovute al lavoratore dal datore cedente quanto il lavoratore stesso abbia…
