Capita spesso di ricevere comunicazioni, e relative convalide, recanti dimissioni arbitrariamente qualificate da “giusta causa”. La giusta causa non è altro che una motivazione utile a interrompere immediatamente un rapporto, talmente grave da non consentirne la prosecuzione nemmeno temporanea, quindi sorretta da fatti gravi e non componibili. La prosecuzione del rapporto di lavoro in presenza…
L’INL, con circolare n. 4 del 9 dicembre 2021, ha offerto chiarimenti sulle disposizioni in materia di salute e sicurezza previste dal D.L. 146/2021, in ragione dell’estensione delle competenze di cui al novellato articolo 13, D.Lgs. 81/2008, Il documento di prassi ribadisce la necessità di intensificare a livello locale ogni utile raccordo con i servizi…
L’Inps, con messaggio n. 4420 del 10 dicembre 2021, ha precisato che, in relazione all’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro privati dei settori del turismo e degli stabilimenti termali e del commercio nonché del settore creativo, culturale e dello spettacolo fruibile entro il 31 dicembre 2021, nel limite del doppio…
L’Inps, con messaggio n. 4352 del 7 dicembre 2021, ha comunicato che, a parziale rettifica di quanto indicato nella circolare Inps n. 166/2021, tutte le domande relative al Reddito di libertà presentate e non accolte nel corso dell’anno per insufficienza di budget non saranno definitivamente scartate al 31 dicembre 2021. Pertanto, in caso di ulteriori finanziamenti nel…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 8 novembre 2021, n. 32476, ha ritenuto che ove il collegamento economico-funzionale tra le imprese sia tale da comportare l’utilizzazione contemporanea e indistinta della prestazione lavorativa da parte delle diverse società, si è in presenza di un unico centro di imputazione dei rapporti di lavoro; ne consegue che…
