Con il D.L. 146/2021, articolo 8, si è ridato ossigeno alla tutela in caso di quarantena, grazie alla modifica apportata all’articolo 26, comma 1, D.L. 18/2020, in base alla quale l’indennità di malattia viene riconosciuta ai lavoratori dipendenti del settore privato, per i periodi trascorsi in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria…
In data 28 ottobre 2021 è stato pubblicato nell’area pubblicità legale del sito del Ministero del lavoro il D.M. 170 del 6 agosto 2021, recante l’entrata in vigore degli standard e delle regole per la trasmissione telematica delle comunicazioni dovute dai prestatori di servizi al Ministero in relazione ai lavoratori distaccati di lunga durata in…
Ministero del lavoro e INL, con nota n. 1659 del 29 ottobre 2021, hanno fornito chiarimenti sulla nuova modulistica in uso per la comunicazione dei distacchi transnazionali disciplinati dal D.Lgs. 136/2016, recentemente modificato dal D.Lgs. 122/2020. Gli obblighi comunicativi dovranno essere assolti secondo le modalità definite dal D.M. 170/2021 e dai relativi allegati, pubblicati il…
L’Inps, con messaggio n. 3768 del 3 novembre 2021, in merito al servizio “Greenpass50+”per i datori di lavoro, con più di 50 dipendenti, sia privati che pubblici non aderenti a NoiPA, ha comunicato che a partire da oggi, 4 novembre 2021, rende disponibile una nuova funzionalità, da attivare in fase di accreditamento, che permette di…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 20 settembre 2021, n. 25401, ha stabilito che la domanda della lavoratrice dipendente volta al riconoscimento dell’indennità di maternità va proposta non solo nei confronti del datore di lavoro, ma anche dell’Inps, ricorrendo nei loro confronti un’ipotesi di litisconsorzio necessario ex articolo 102, c.p.c., in quanto, ai sensi dell’articolo…
