Anche la recentissima L. 106/2021, di conversione del Decreto Sostegni-bis (D.L. 73/2021), si interessa al contratto a tempo determinato. Ormai siamo abituati alle modifiche su tale tema, quindi nessuna difficoltà in tal senso. Il problema, semmai, lo offre il testo stesso della novella normativa, non riuscendo proprio, il nostro Legislatore, a scrivere norme lineari e…
Il Garante privacy, con provvedimento n. 273 del 22 luglio 2021, ha ribadito che le certificazioni attestanti l’avvenuta vaccinazione (e, non diversamente, la guarigione da COVID-19 o l’esito negativo di un test antigenico o molecolare) non possono essere ritenute una condizione necessaria per consentire l’accesso a luoghi o servizi o per l’instaurazione o l’individuazione delle…
L’Inps, con messaggio n. 2707 del 26 luglio 2021, ha offerto le prime istruzioni operative sul differimento dei termini di decadenza per la presentazione delle domande integrative relative al Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo e del sistema aeroportuale, di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a), D.I. 95269/2016, inserito in sede…
L’Inps, con messaggio n. 2630 del 16 luglio 2021, ha istituito, con decorrenza dal periodo di paga agosto 2021, 17 nuovi codici dell’elemento <CodiceContratto> della sezione <PosContributiva> del flusso di denuncia UniEmens. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 11 giugno 2021, n. 16534, ha stabilito che la responsabilità del datore di lavoro – su cui incombono gli obblighi ex articolo 2049, cod. civ. – non è esclusa dalla circostanza che la condotta di mobbing provenga da un altro dipendente, posto in posizione di supremazia gerarchica rispetto…
