In questi mesi di lockdown ed emergenza sanitaria, il c.d. smart working, o lavoro agile, è diventato sempre di più, per molti lavoratori, l’unica modalità possibile per poter continuare a prestare la propria attività lavorativa e, in molti casi, è stato un prezioso strumento per le aziende per continuare a portare avanti il loro core…
L’Inps, con messaggio n. 2871 del 20 luglio 2020, ha illustrato le modalità con cui è possibile effettuare i versamenti, in unica soluzione, entro il termine del 16 settembre 2020, ovvero entro il 31 luglio 2020 per la sospensione dei versamenti contributivi e dei premi assicurativi di cui all’articolo 78, comma 2-quinquiesdecies, D.L. 18/2020, fornendo,…
La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 20 luglio 2020, ha ricostruito l’intricata prassi per la richiesta di Cigd da parte di aziende plurilocalizzate. Il documento, nel contempo, suggerisce soluzioni che potrebbero ovviare ai disagi per aziende e consulenti: posto che la procedura sarà disponibile dal 24 luglio 2020, infatti, propone che l’Istituto…
L’Inps, con circolare n. 88 del 20 luglio 2020, ha illustrato le novità apportate dall’articolo 68, D.L. 34/2020, alle misure di sostegno del reddito previste dal D.L. 18/2020, relativamente al pagamento dell’assegno per il nucleo familiare nelle ipotesi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per eventi riconducibili all’emergenza epidemiologica da COVID-19. Centro Studi Lavoro…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 9 giugno 2020, n. 10989, ha stabilito che il risarcimento forfettariamente individuato, in base ai meccanismi tabellari, può essere aumentato esclusivamente nel caso in cui il giudice ravvisi circostanze di fatto del tutto peculiari, idonee a superare le conseguenze ordinarie; nella liquidazione, il giudicante è tenuto a considerare…
