Parità di trattamento salariale nel diritto del lavoro italiano ed europeo: commento alla sentenza C-154/18
Nella causa C-154/18 – Horgan e Keegan la Corte di Giustizia viene chiamata ad affrontare il tema della parità di trattamento salariale all’assunzione, dovendo valutare la legittimità di una “retribuzione di ingresso” per i neoassunti. Tale tematica può creare tensioni nel clima aziendale per la fisiologica tendenza dei lavoratori a confrontarsi tra loro. Per una…





