Un nuovo orientamento giurisprudenziale si è affacciato tra le aule della Corte di Cassazione. Con la sentenza n. 13649 del 21 maggio 2019 la Suprema Corte ha statuito che, in caso di accertamento dell’inidoneità fisica sopravvenuta del lavoratore allo svolgimento di una mansione, il datore di lavoro non può recedere dal rapporto per giustificato motivo…
Il messaggio Inps n. 2259 del 14 giugno 2019, relativamente all’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di denuncia UniEmens, ha comunicato, con decorrenza dal periodo di paga di luglio 2019: – l’istituzione di 7 nuovi codici; – l’aggiornamento della descrizione del codice contratto 084, che assume il significato di “CCNL per i dipendenti dalle aziende…
L’Inail, con avviso del 10 giugno 2019, ha comunicato che l’accesso alla procedura “Lavoro in somministrazione” deve essere effettuato sul portale www.inail.it dalla sezione “Accedi ai servizi online”. L’abilitazione all’accesso degli agenti, funzionari e commerciali deve essere effettuata dal legale rappresentante attraverso l’applicativo “Gestione utente/Gestione utenti e profili”, disponibile all’interno dei servizi on line del…
È stato pubblicato, sulla G.U. n. 137 del 13 giugno 2019, il comunicato del Ministero dell’interno con il calendario delle festività ebraiche per l’anno 2020: − tutti i sabati da mezz’ora prima del tramonto del sole del venerdì a un’ora dopo il tramonto del sabato; − mercoledì 8 aprile Vigilia di Pesach (Pasqua); − giovedì…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 6 maggio 2019, n. 11777, ha ritenuto che, ai fini della configurabilità del mobbing, il lavoratore deve provare: la molteplicità di comportamenti di carattere persecutorio da parte del datore o di un superiore (bossing), illeciti o anche leciti, se considerati singolarmente, che siano stati posti in essere in…
