Qualche anno fa la domanda di lavoro attraversava un periodo difficile, da anni non trovava pace, stabilità, ma nemmeno stimolo. La domanda di lavoro si trovava costretta a cavalcare rapporti sporadici, saltuari, niente di serio insomma. In realtà taluni invidiavano la domanda di lavoro, perché una relazione fissa, tipica dei rapporti tra domanda e offerta…
L’Inail, con istruzione operativa del 19 aprile 2019, in relazione all’entrata in vigore delle nuove tariffe dei premi delle Gestioni industria, artigianato, terziario e altre attività, di cui ai D.I. 27 febbraio 2019, e sulla base delle numerose richieste di chiarimenti pervenute, ha diffuso un primo gruppo di Faq. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 3 dell’8 maggio 2019, ha offerto chiarimenti in merito alla configurabilità della fattispecie del silenzio-assenso con riferimento alla richiesta di autorizzazione all’installazione e utilizzo degli impianti audiovisivi e degli altri strumenti di cui all’attuale articolo 4, comma 1, L. 300/1970. Il Ministero precisa che la formulazione…
Confapi Aniem, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, in data 18 marzo 2019, hanno siglato l’addendum al verbale di accordo 12 marzo 2019,che ha fornito chiarimenti sugli aspetti contributivi dei nuovi Fondi previsti dal Ccnl per gli addetti delle piccole e medie industrie edili e affini. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 marzo 2019, n. 8390, ha stabilito che va reintegrato il dipendente licenziato per giusta causa perché condannato in sede penale per minaccia grave. Infatti, la minaccia pronunciata fuori dall’ambiente lavorativo e nei confronti di soggetti estranei ha una valenza diversa, nell’accertamento della lesione del vincolo fiduciario, rispetto…
