2 Maggio 2019

NEWS DEL GIORNO

Decreto Crescita pubblicato in G.U.

È stato pubblicato, sulla G.U. n. 100 del 30 aprile 2019, il D.L. 34 del 30 aprile 2019, recante misure urgenti di crescita economica e per la risoluzione di specifiche situazioni di crisi (c.d. Decreto Crescita), che prevede, in particolare: – modifiche all’articolo 16, D.Lgs. 147/2015 (rientro dei cervelli); – modifiche al regime dei forfetari;…

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Abuso nella fruizione dei permessi sindacali: quando il licenziamento è legittimo

La Corte di Cassazione, con sentenza del 20 febbraio 2019, n. 4943, affronta un’interessante questione afferente alla tematica dell’abuso del diritto nel rapporto di lavoro, relativa all’utilizzo dei permessi sindacali accordati dall’azienda per finalità ricreative e comunque estranee alla loro originaria motivazione. Il punto di partenza delle motivazioni della sentenza della Cassazione è la distinzione…

NEWS DEL GIORNO

Certificazione appalti: indicazioni ispettive

L’INL, con nota n. 3861 del 19 aprile 2019, ha precisato le corrette modalità operative in caso di accertamento dell’illegittimità di un appalto, qualora il relativo contratto sia stato certificato da una delle Commissioni di cui all’articolo 76, D.Lgs. 276/2003. La nota precisa che la certificazione dei contratti di appalto non ha effetto retroattivo e…

NEWS DEL GIORNO

Flusso DMAG/Unico: novità per il secondo trimestre 2019

L’Inps, con messaggio n. 1653 del 29 aprile 2019, ha illustrato le novità procedurali e le istruzioni per la corretta compilazione del flusso DMAG, alle quali le aziende e/o i loro intermediari, a decorrere dalla dichiarazione di manodopera agricola relativa al secondo trimestre 2019, devono attenersi, anche al fine di evitare scarti dei flussi trasmessi….

NEWS DEL GIORNO

Trasferimento per assistenza al familiare disabile anche nel corso del rapporto

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 1° marzo 2019, n. 6150, ha stabilito che l’articolo 33, comma 5, L. 104/1992, prevede uno strumento di tutela indiretta in favore delle persone in condizione di handicap: il familiare del lavoratore ha la facoltà di scegliere la sede dove svolge l’attività, affinché risulti il più possibile compatibile…

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