È stata pubblicata sulla G.U. n. 293 del 18 dicembre 2018 la legge 17 dicembre 2018, n. 136, di conversione, con modificazioni, del D.L. 119/2018, recante disposizioni urgenti in materia fiscale e finanziaria, in vigore dal 18 dicembre 2018. Nella medesima Gazzetta Ufficiale è stato pubblicato anche il testo del D.L. 119/2018 coordinato con la…
Nel rapporto di lavoro subordinato si possono verificare fatti che non attengono all’ordinario svolgimento dell’attività lavorativa e alla sua corretta esecuzione, ma, anzi, ne costituiscono un aspetto patologico. È in questo ambito che rientra la fattispecie del danno provocato dal lavoratore alla propria azienda. Fermo restando il diritto al risarcimento in capo al datore di…
L’Inps, con messaggio n. 4728 del 18 dicembre 2018, ha comunicato che il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, con nota n. 9712/2018, ha previsto la possibilità di utilizzo delle prestazioni occasionali tramite il Libretto Famiglia per la retribuzione dei servizi resi dagli steward all’interno degli impianti sportivi di calcio, a prescindere dalla capienza…
L’Anpal, con notizia del 13 dicembre 2018, ha informato che dal 18 dicembre 2018 i portali CO e Unimare sono raggiungibili ai seguenti nuovi indirizzi: anpal.gov.it unimare.anpal.gov.it. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 15 novembre 2018, n. 29398, ha stabilito che, nonostante l’annullamento del licenziamento per tardività, l’indennità riconosciuta al dirigente deve essere quantificata nell’importo minimo qualora il manager non sia esente da colpe nell’infortunio di un dipendente. Il licenziamento è annullato per tardività, anche qualora la condotta sanzionata abbia rilevanza…
