4 Dicembre 2018

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La Cassazione consolida il proprio orientamento sulla contribuzione dei lavoratori all’estero

Relativamente ai redditi prodotti all’estero, era sorto un orientamento, confermato dalle prime Corti di merito, secondo il quale, in virtù del principio di armonizzazione delle basi imponibili, anche ove la prestazione del lavoratore fosse stata eseguita in Paesi con i quali esisteva una convenzione internazionale a livello previdenziale, l’assoggettamento a prelievo contributivo dovesse essere fatto…

NEWS DEL GIORNO

Tassazione agevolata premi di risultato: la Fondazione non concorda con l’Agenzia entrate

La Fondazione studi consulenti del lavoro, con approfondimento del 3 dicembre 2018, ha criticato la posizione assunta dall’Agenzia delle entrate, con risoluzione n.78/E del 19 ottobre 2018, in merito alla detassazione dei premi di risultato. L’Amministrazione finanziaria ritiene che la tassazione agevolata al 10% sia applicabile esclusivamente se, nel periodo congruo considerato, si raggiunge uno…

NEWS DEL GIORNO

Malattia all’estero: la guida Inps indica cosa fare in caso di assenza dal lavoro

L’Inps, con la guida sulla certificazione di malattia all’estero, aggiornata a ottobre 2018, indica ai lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale che soggiornano temporaneamente fuori dall’Italia cosa fare in caso di assenza dal lavoro per malattia all’estero. In caso di evento verificatosi durante un soggiorno all’estero, i lavoratori conservano il diritto all’indennità di malattia. Per…

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Codici contratto UniEmens: integrato il messaggio n. 4468/2018

L’Inps, con messaggio n. 4515 del 30 novembre 2018, ha integrato il messaggio n. 4468 del 28 novembre 2018, comunicando che, con decorrenza dal periodo di paga DICEMBRE 2018, è stato istituito anche il nuovo codice dell’elemento <CodiceContratto> di <DenunciaIndividuale> del flusso di denuncia Uniemens: − 321, avente il significato di “CCNL del Terziario –…

NEWS DEL GIORNO

Giusta causa legittima se manca la prova della direttiva del superiore

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 26 novembre 2018, n. 30564, ha ritenuto legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente quando la prova orale non conferma che l’utilizzo di un materiale è frutto della direttiva del superiore. I precedenti disciplinari non sono elementi costitutivi della condotta addebitata, ma un precedente negativo della…

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