Lo scorso 26 settembre la Corte Costituzionale ha dichiarato incostituzionale il D.Lgs. 23/2015, il c.d. Jobs Act, nella parte in cui stabiliva che il metodo di calcolo del risarcimento in caso di illegittimità del licenziamento dovesse essere parametrato alla sola anzianità di servizio del lavoratore. In attesa delle motivazioni della sentenza, mentre i tribunali territoriali…
L’Inps, con messaggio n. 3880 del 18 ottobre 2018, ha comunicato la proroga dei termini per il passaggio centralizzato delle note di rettifica per conguagli Cigo/Cigs alla procedura “Nuovo Recupero Crediti”. Infatti, l’Istituto ha avuto modo di appurare che molte note di rettifica in stato “bloccato” derivano dalla mancata applicazione delle indicazioni fornite dall’Istituto, pertanto,…
L’Agenzia delle entrate, con risoluzione n. 78/E del 19 ottobre 2018, ha precisato che, affinché sia applicabile il regime di tassazione agevolata ai premi di risultato erogati ai dipendenti, la contrattazione di riferimento deve prevedere criteri di misurazione che consentano di rilevare gli incrementi degli obiettivi premiali rispetto a un periodo c.d. congruo, la cui…
Il Mise, con circolare n. 3709/C del 19 ottobre 2018, ha reso noto che, in base alle novità introdotte dal c.d. Decreto Milleproroghe 2018, per agenti e rappresentanti di commercio sono stati riaperti i termini per aggiornare telematicamente la loro posizione nel Registro Imprese e nel Rea fino al 31 dicembre 2018. In questo modo…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 settembre 2018, n. 23338, ha stabilito che la soppressione del posto e il conseguente licenziamento per gmo dettato dal calo di lavoro e dalla diminuzione degli introiti è giustificato anche se il dipendente è gravemente malato. L’effetto discriminatorio è escluso se non è raggiunta la prova…
