La modificazione dell’orario del lavoratore a tempo parziale è esclusa dai poteri datoriali unilaterali in grado di conformare la prestazione di lavoro in base alle esigenze organizzative: la natura negoziale dello specifico vincolo, che richiede il consenso di entrambe le parti per una sua successiva modificazione, le regole specifiche – lavoro supplementare, clausole elastiche e…
L’Inps, con circolare n. 73 del 25 maggio 2018, ha indicato i contributi dovuti dai concedenti per i piccoli coloni e compartecipanti familiari per l’anno 2018. I contributi vanno versati in 4 rate con le seguenti scadenze: – 16 luglio 2018 (I rata); – 17 settembre 2018 (II rata); – 16 novembre 2018 (III rata);…
L’Anpal, con comunicato del 21 maggio 2018, ha reso noto che il Ministero del lavoro, con una nota diretta all’Anpal sui benefici per l’assunzione di lavoratori che hanno in corso un contenzioso con il precedente datore di lavoro, ha precisato che lo stato di disoccupazione è concesso in riferimento alla situazione esistente al momento dell’assunzione….
L’Inps, con messaggio n. 2120 del 24 maggio 2018, ha ricordato che per le domande di ReI presentate dal 1° giugno 2018 sono abrogati tutti i requisiti familiari di cui all’articolo 3, comma 2, D.Lgs. 147/2017. Le domande con data di presentazione pari o successiva al 1° giugno 2018 verranno conseguentemente istruite senza la verifica…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 aprile 2018, n. 9408, in tema di licenziamento disciplinare, ha stabilito che nessuna valenza probatoria può essere attribuita alla relazione redatta dal direttore auditing, dipendente della società, trattandosi di un documento di formazione interna all’organizzazione aziendale e, al più, utile per ricostruire, da parte del datore…
