Dopo diversi annunci informali, finalmente è ufficializzata la proroga dal 30 aprile al 30 giugno della presentazione del rapporto sulle pari opportunità per il biennio 2016-2017. L’ufficializzazione arriva, successivamente alla data di scadenza, con D.M. 3 maggio 2018, pubblicato per pubblicità legale sul sito ministeriale. A mente dell’articolo 46, D.Lgs. 198/2006, le aziende pubbliche e…
Il Garante per la protezione dei dati personali, con notizia del 14 maggio 2018, ha reso noto che nei prossimi giorni sul sito www.garanteprivacy.it sarà resa disponibile una procedura on line per la comunicazione del nominativo del Responsabile della protezione dei dati, se designato, come previsto dall’articolo 37, paragrafo 7, Regolamento UE/2016/679. Per facilitare i…
L’Inps, con circolare n. 69 dell’11 maggio 2018, ha offerto istruzioni operative in merito alle previsioni di cui agli articoli 1, 14 e 15, L. 81/2017, che hanno integrato il concetto di collaborazione coordinata e continuativa, disposto dall’articolo 52, comma 2, D.Lgs. 81/2015, ed esteso ai lavoratori autonomi, alcune tutele in materia di gravidanza, malattia…
L’Inps, con circolare n. 68 dell’11 maggio 2018, ha comunicato la rivalutazione dei livelli di reddito delle tabelle contenenti gli importi mensili degli assegni al nucleo familiare, in vigore per il periodo 1° luglio 2018-30 giugno 2019. Sono allegate alla circolare le tabelle contenenti i nuovi livelli reddituali, nonché i corrispondenti importi mensili della prestazione,…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 27 marzo 2018, n. 7581, ha stabilito che, in materia di sanzioni disciplinari, l’articolo 7, L. 300/1970, non prevede un obbligo del datore di lavoro di mettere spontaneamente a disposizione del lavoratore la documentazione posta a base di una contestazione disciplinare; egli, tuttavia, deve offrirgliela in visione,…
