Il Legislatore ha introdotto il lavoro agile con gli articoli 18 e ss. della L. 81/2017, ma lo “smart working” – come talora viene denominato – è già da anni sperimentato (positivamente) dalle imprese e dai loro dipendenti. Il lavoro agile infatti non è a ben vedere un nuovo “tipo” contrattuale, ma soltanto una particolare…
L’Inps, con messaggio n. 2499 del 16 giugno 2017, ha offerto le istruzioni operative per ottenere gli incentivi contributivi ex articolo 32, D.Lgs. 150/2015, per l’assunzione di lavoratori in apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. Centro Studi Lavoro e…
L’Inps, con circolare n. 100 del 16 giugno 2017, ha fornito istruzioni in merito all’applicazione della c.d. APE sociale, che ha previsto in via sperimentale, dal 1° maggio 2017 al 31 dicembre 2018, per determinate categorie di soggetti in particolari condizioni, la possibilità di beneficiare, a domanda, e in presenza di determinati requisiti anagrafici e…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 138 del 16 giugno 2017 il D.P.C.M. 23 maggio 2017, n. 87, recante il regolamento di attuazione dell’articolo 1, commi da 199 a 205, L. 232/2016, in materia di riduzione del requisito contributivo di accesso al pensionamento anticipato per i lavoratori c.d. precoci, in vigore dal 17 giugno 2017….
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 maggio 2017, n. 13179, ha stabilito che la domanda dei dipendenti di un appalto di servizi di passare alle dipendenze dell’impresa subentrante nella gestione non rientra tra le ipotesi di cui alla lettera d), articolo 32, comma 4, L. 183/2010; non vi è dunque l’obbligo di…
