Conseguenze della mancata assunzione obbligatoria di lavoratore disabile
La L. 68/1999, a tutela delle opportunità lavorative dei soggetti disabili, oltreché datata, è ben nota agli operatori del diritto del lavoro. Evito quindi le indicazioni legislative precettive, per valutare un aspetto legato alla patologia dell’istituto: la mancata ottemperanza all’obbligo di assunzione da parte di aziende rientranti nei limiti dimensionali ex lege. Del tema, da…





