Storicamente la previsione ex articolo 2, comma 2, L. 464/1972, prevedeva che in caso di cessazione del rapporto di lavoro al termine di un periodo di sospensione per Cigs l’onere della quota Tfr maturata nel periodo di sospensione ininterrotta, immediatamente antecedente al licenziamento, dovesse considerarsi a carico Inps. Il D.Lgs. 148/2015 ha invertito tale indicazione,…
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con approfondimento del 24 marzo 2017, in attesa di un intervento normativo ad hoc, individua le tipologie contrattuali alternative ai voucher, aboliti con D.L. 25/2017, mettendone a confronto vantaggi per datori di lavoro e lavoratori. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 7 del 24 marzo 2017, ha offerto indicazioni applicative per gli interventi di Cigs per imprese operanti in aree di crisi industriale complessa per l’anno 2017, come previsto dal D.L. 244/2016. La circolare evidenzia gli elementi distintivi relativi alla misura per il 2017, rimandando alla circolare n. 30/2016…
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 8 del 27 marzo 2017, ha offerto chiarimenti e indicazioni in merito all’applicazione della Convenzione stipulata stipulata in data 23 gennaio 2017 tra il Ministro del lavoro, il Ministro dell’economia e i Presidenti delle Regioni interessate dagli eventi sismici verificatisi a far data dal 24 agosto 2016. …
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 24 febbraio 2017, n. 4826, ha stabilito che, in materia di licenziamento disciplinare, il principio di necessaria pubblicità del codice disciplinare mediante affissione in luogo accessibile a tutti non si applica nei casi in cui il licenziamento sia irrogato per sanzionare condotte del lavoratore che concretizzano violazione…
