Il comma 4-ter, articolo 30, D.Lgs. 276/2003 prevede che per le imprese che abbiano sottoscritto un contratto di rete di impresa è ammessa la codatorialità dei dipendenti ingaggiati con regole stabilite attraverso il contratto di rete stesso. La disposizione, in vigore dal 2013, riguarda unicamente le imprese unite da un contratto di rete, di…
La Fondazione studi dei consulenti del lavoro, con circolare n. 11 del 30 agosto 2016, ha analizzato le ultime novità relative ai rapporti di lavoro in caso di cambio appalto, soffermandosi in particolare sulle novità previste dalla L. 122/2016 (c.d. Legge Europea), che hanno riformato la Legge Biagi nella parte relativa ai trasferimenti d’azienda, introducendo…
Il Ministero del lavoro, con nota n. 4665 dell’11 agosto 2016, ha comunicato gli aggiornamenti degli standard tecnici del sistema informativo delle comunicazioni obbligatorie, del sistema nazionale per l’incontro domanda e offerta di lavoro e del programma Garanzia giovani, al fine di recepire una disposizione introdotta dall’articolo 49, comma 3, D.Lgs. 81/2015, in merito all’apprendistato specializzato,…
L’Inps, con messaggio n. 3358 del 10 agosto 2016, ha confermato per il settore edile la riduzione contributiva nella misura fissata per il 2015, pari all’11,50%: dal 1° settembre 2016 le aziende operanti nell’edilizia possono pertanto inoltrare l’istanza di accesso beneficio. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 3 agosto 2016, n. 16217, ha deciso che il datore di lavoro può irrogare la sanzione espulsiva anche nel caso in cui il Ccnl preveda per una determinata tipologia di condotte una sanzione conservativa. Ai sensi dell’articolo 2106 cod. civ., il giudizio di proporzionalità della sanzione rimane…
