La procedimentalizzazione dell’attività ispettiva attuata nel 2010, le circolari del Ministero e degli Enti, i codici di comportamento non hanno tolto tutti i dubbi sul corretto iter di un accertamento ispettivo: aziende, consulenti e lo stesso personale di vigilanza si pongono spesso domande circa i poteri dell’ispettore e su come si contempera l’attività di controllo…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 17 maggio 2016, n.10071, ha deciso che il licenziamento per incompatibilità ambientale è legittimo solo quando risulta compromessa l’attività dell’azienda. Nel caso di specie, è stato ritenuto illegittimo il licenziamento intimato a seguito del rifiuto del lavoratore al trasferimento dal cantiere in cui non era ben visto…
Il Governo ha emanato il D.P.C.M. 23 febbraio 2016, che ha individuato le risorse umane (6.064 unità), finanziarie e strumentali di Ministero del Lavoro, Inail e Inps, da trasferire all’Agenzia unica per le ispezioni del lavoro, secondo le modalità di tale trasferimento.
L’Inail, con determina del Presidente n.258 dell’11 luglio 2016, ha approvato il “Regolamento per il reinserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro”, in attuazione dell’art.1, co.166, L. n.190/14, che prevede interventi mirati alla conservazione del posto di lavoro necessari ad accompagnare gli infortunati e i tecnopatici nella fase del reinserimento lavorativo.
Il Ministero del Lavoro, con circolare n.22 dell’11 luglio 2016, ha offerto le prime indicazioni operative relativamente al D.I. n.95075 del 25 marzo 2016, che ha individuato i criteri per l’accesso a un ulteriore periodo di Cigs per le aziende in crisi, che, in corso di trattamento, cessino l’attività e cedano l’azienda stessa con il…
