Pur non essendo stata interessata dalle tante riforme in materia di licenziamento succedutesi in questi ultimi anni, la motivazione oggettiva del licenziamento, per intenderci quella individuata dall’ultima parte dell’art.3, L. n.606/66 – le ragioni inerenti l’attività produttiva, l’organizzazione del lavoro e il regolare funzionamento di essa – è attualmente al centro di un forte…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza 19 maggio 2016, n.10342, ha stabilito che il lavoratore, che asserisce di aver subito un infortunio sul luogo di lavoro, ha l’onere di provare la pericolosità dell’ambiente al fine di ottenere il risarcimento del danno da parte dell’assicurazione e/o del datore di lavoro. Nel caso di…
Assotelecomunicazioni-Asstel e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil hanno sottoscritto, in data 28 giugno 2016, un importante accordo per i collaboratori coordinati e continuativi che prestano attività nei call center in modalità outbound. In particolare, a partire dal 1° gennaio 2017, i collaboratori beneficeranno di tutela sanitaria integrativa.
L’Inps, con il messaggio 1° luglio 2016, n.2908, ha diffuso le prime istruzioni relative al D.M. 15 aprile 2016, n.95442, con il quale sono stati individuati i criteri per l’esame delle domande di concessione della Cigo. Con il messaggio in questione, nell’attesa delle istruzioni di merito contenute in una circolare di prossima emanazione, si forniscono…
Il Ministero del lavoro, con la nota n.3879 del 1° luglio 2016, ha comunicato che è prorogato al 31 luglio 2016 il termine per le autocertificazioni per l’esonero per i datori di lavoro che occupano addetti impegnati in lavorazioni che comportano il pagamento di un tasso di premio ai fini Inail pari o superiore al…
