15 Giugno 2016

MONDO PROFESSIONE

L’organizzazione flessibile nelle imprese e lo smart working

Nell’attesa che sia definitivamente approvata la normativa che regola lo smart working o lavoro agile, a normativa vigente, ad ogni modo, è possibile utilizzare tale modalità di lavoro generalmente supportandola con un accordo aziendale, a cui segue l’accordo individuale con il lavoratore. Si ricorda che per lavoro agile si intende una modalità flessibile di svolgimento…

SPECIALI DELLA SETTIMANA

L’opzione del premio di risultato tra denaro e welfare: dubbi operativi

Sicuramente una delle disposizioni più attrattive della L. n.208/15 (Legge di Stabilità 2016) è la possibilità di tramutare il premio di risultato erogato monetariamente in servizi di welfare aziendale con il doppio beneficio (win win): per il lavoratore: di avere servizi e/o beni totalmente esenti così aumentando il potere di acquisto del premio; per l’azienda:…

NEWS DEL GIORNO

Detassazione: deposito contratti prorogato al 15 luglio

Il Ministero del Lavoro ha comunicato, tramite avviso pubblicato sul sito cliclavoro.it in data 14 giugno 2016, che il termine per il deposito dei contratti aziendali e territoriali stipulati prima del 16 maggio 2016 ai fini della detassazione è prorogato al 15 luglio 2016, in considerazione della portata innovativa dello strumento che, in sede di…

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