Il datore “furbetto” che compensa indebitamente indennità Inps mai erogate
Provate a indovinare cosa potrebbe succedere a un datore di lavoro il quale, colpito da italica astuzia, pensi di operare il seguente trucchetto: il datore deve anticipare, per conto dell’Inps ai propri dipendenti, alcune indennità (malattia, assegni familiari, cassa integrazione), ma non le eroga; al momento del conguaglio contributivo mensile (effettuato al tempo col…

