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AI E DIGITALIZZAZIONE

Legge n. 132/2025: gestire l’IA come leva di fiducia e competitività dello studio

La Legge n. 132/2025 rappresenta una tappa fondamentale nel percorso di trasformazione digitale degli studi professionali italiani. Con la sua adozione, l’intelligenza artificiale (IA) entra ufficialmente nel linguaggio giuridico e operativo della professione, non più come curiosità tecnologica o strumento sperimentale, ma come componente regolata di un ecosistema normativo che mira a bilanciare innovazione, tutela…

AGEVOLAZIONI, NEWS DEL GIORNO

Esonero contributivo Aggregazione di imprese: le istruzioni INPS

L’INPS, con messaggio n. 3344 del 6 ottobre 2025, fornisce le istruzioni operative sull’incentivo introdotto in via sperimentale dall’articolo 4-ter del D.L. 4/2024, convertito dalla Legge 28/2024, volto a favorire la costituzione di nuove imprese derivanti da operazioni di aggregazione societaria (fusioni, cessioni, conferimenti, acquisizioni di aziende o rami) che diano origine a un organico…

AGEVOLAZIONI, NEWS DEL GIORNO

Aggiornata la dichiarazione De Minimis

L’INPS, con messaggio INPS n. 3339 del 6 novembre 2025, comunica l’aggiornamento della dichiarazione “de minimis” utilizzata per la richiesta di incentivi soggetti a tale regime, alla luce dei nuovi regolamenti UE 2023/2831 e 2023/2832 (entrati in vigore dal 15 dicembre 2023) che ridefiniscono massimali e triennio di riferimento. I nuovi limiti di aiuto concedibile…

NEWS DEL GIORNO, PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO

Bonus nido: aggiornata l’App “INPS Mobile”

Con il messaggio n. 3336 del 6 novembre 2025, l’INPS comunica l’aggiornamento del servizio “Bonus nido” disponibile sull’App “INPS Mobile”, nell’ambito delle attività di innovazione digitale e multicanale. È stata introdotta una nuova funzionalità che consente agli utenti di visualizzare in modo semplice i pagamenti e le eventuali contestazioni relative ai mesi richiesti nella domanda,…

GESTIONE DEL RAPPORTO, NEWS DEL GIORNO

Cessione di ramo di azienda: necessaria l’autonomia funzionale

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 25 agosto 2025, n. 23844, ha stabilito che il ramo d’azienda ceduto dev’essere in grado di svolgere attività di impresa indipendentemente dall’eventuale contratto di fornitura di servizi che venga contestualmente stipulato fra cedente e cessionaria. La Corte territoriale, nel caso di specie, non ha fatto buon governo di tale orientamento; pur…

CONTRATTO DI LAVORO, SPECIALI DELLA SETTIMANA

La specificità delle mansioni nel patto di prova, fra discrezionalità datoriale e tutela del lavoratore

Il contributo si pone l’obbiettivo di analizzare, dalla prospettiva giurisprudenziale, la ratio e i limiti alla discrezionalità valutativa del datore di lavoro connessa al patto di prova. In particolare, ci si sofferma sul requisito della specificità delle mansioni, approfondendone i criteri applicativi e le conseguenze “sanzionatorie” qualora, in difetto, venga giudizialmente accertata l’illegittimità del licenziamento….

NEWS DEL GIORNO, PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO

Congedo di paternità obbligatorio per la lavoratrice genitore intenzionale: indicazioni INPS

L’INPS, con messaggio n. 3322 del 5 novembre 2025, ha integrato il messaggio n. 2450 del 7 agosto 2025, in seguito alla sentenza n. 115/2025 della Corte Costituzionale, in tema di congedo di paternità obbligatorio per la lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne risultanti genitori nei registri dello stato civile. In seguito alla…

DIRITTO SINDACALE, NEWS DEL GIORNO

CCNL Dirigenti Terziario: le novità dell’ipotesi di accordo

Manageritalia e Confcommercio, in data 5 novembre 2025, hanno sottoscritto l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL Dirigenti Terziario, distribuzione e servizi, in scadenza il 31 dicembre 2025, che decorre dal 1° gennaio 2026 e scade il 31 dicembre 2028. Manageritalia, con comunicato del 5 novembre 2025, ha illustrato le principali novità dell’accordo: è stato…

CESSAZIONE DEL RAPPORTO, NEWS DEL GIORNO

Legittimo il licenziamento disciplinare per insubordinazione

La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, 19 agosto 2025, n. 23565 ha ritenuto legittimo il licenziamento disciplinare della guardia giurata, che, in violazione delle precise disposizioni datoriali e delle prescrizioni regolamentari, presta servizio senza radio trasmittente funzionante e senza giubbotto antiproiettile, trattandosi di condotte reiterate e sorrette da deliberata indifferenza rispetto agli ordini del datore di…

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