L’art. 1, commi 162-163, Legge n. 199/2025, estende fino al 31 dicembre 2026 l’applicazione delle disposizioni in materia di APE sociale (art. 1, commi 179-186, Legge n. 232/2016) in favore dei soggetti che si trovino, al compimento dei 63 anni e 5 mesi, in una delle seguenti condizioni: – stato di disoccupazione, dopo aver concluso…
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 20 ottobre 2025 n. 27910, ha ritenuto che nel sistema di cui all’art. 24, comma 10, Legge n. 214/2011, che prevede l’accesso alla pensione anticipata a età inferiori ai requisiti anagrafici previsti, se risulta maturata un’anzianità contributiva di 42 anni e 1 mese per gli uomini…
Con un’attenzione, che ha certamente comportato la nostra piena e totale riconoscenza, l’Agenzia delle Entrate ha inteso offrici in regalo, per lo scorso Natale, la preziosa lettura di una propria corposa circolare, la n. 15/E/2025, sul tema della tracciabilità dei rimborsi spese al lavoratore in trasferta. Insomma, pur sempre di viaggi si parla; forse proprio…
L’INPS, con circolare n. 156 del 30 dicembre 2025, ha fornito indicazioni sulle modalità da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative al 2025, finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, anche relativamente alla misura degli elementi variabili della retribuzione. In particolare, l’Istituto illustra le modalità di rendicontazione di: elementi variabili della retribuzione; massimale…
L’art. 1, commi 18-21, Legge n. 199/2025 (Legge di bilancio 2026), prevede, per il periodo dal 1° gennaio al 30 settembre 2026, al fine di garantire la stabilità occupazionale e di sopperire all’eccezionale mancanza di offerta di lavoro nel settore turistico, ricettivo e termale, un trattamento integrativo speciale ai lavoratori degli esercizi di somministrazione di alimenti e…
La massima La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 17 ottobre 2025, n. 27722, ha ritenuto che, dopo il referendum abrogativo del 1995 sull’art. 26, comma 2, Legge n. 300/1970, i lavoratori possono legittimamente cedere quote del proprio credito retributivo al sindacato mediante lo strumento civilistico della cessione del credito, ex art. 1260, c.c., che…
La Legge di bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) interviene in modo articolato sul sistema fiscale del lavoro subordinato, con l’obiettivo di sostenere il potere d’acquisto dei lavoratori, incentivare la contrattazione collettiva e rafforzare i meccanismi di partecipazione e produttività aziendale. Accanto a misure quali la revisione degli scaglioni IRPEF e delle detrazioni per i redditi…
La Legge di bilancio 2026 (Legge n. 199/2025, in Gazzetta Ufficiale n. 301 del 30 dicembre 2025, S.O. n. 42), all’art. 1, comma 3, ha previsto una rimodulazione delle 3 aliquote IRPEF, riducendo l’aliquota relativa al secondo scaglione dal 35% al 33%. Di conseguenza, gli scaglioni di reddito relativi all’anno 2026 sono: redditi fino a…
La Legge n. 199/2025 (Legge di bilancio 2026), all’art. 1, commi 153-155, riconosce l’esonero parziale dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, per una durata massima di 24 mesi, per l’assunzione a tempo indeterminato (per profili non dirigenziali) nel periodo dal 1° gennaio…
L’art. 1, commi 206 e 207, Legge di bilancio 2026 (Legge n. 199/2025), apporta alcune modifiche all’art. 1, comma 219, Legge n. 207/2024 (Legge di bilancio 2025), posticipando al 2027 l’attuazione dell’esonero contributivo parziale a favore delle lavoratrici, dipendenti e autonome, madri di 2 o più figli. Nelle more dell’attuazione di quanto sopra, è previsto…
