In Inail, il tasso di tariffa non è funzione solo dell’attività svolta e, quindi, della conseguente classificazione tariffaria, nonché dell’inquadramento settoriale, ma anche degli infortuni e delle malattie professionali occorsi in azienda. Non tutti gli eventi infortunistici, però, devono influire sul tasso: si vedranno i principi normativi e, soprattutto, che cosa devono fare, l’azienda e…
L’Inps, con il messaggio n. 4097 del 4 dicembre 2024, ha comunicato che, dalle verifiche effettuate, sono stati individuati i titolari delle prestazioni economiche di invalidità civile che non hanno adempiuto all’obbligo di comunicazione per il 2020; pertanto, nei loro confronti è stato avviato l’iter di sospensione con l’invio del preavviso di sospensione, a mezzo…
L’Inps, con messaggio n. 4110 del 4 dicembre 2024, a parziale modifica di quanto indicato nel messaggio n. 3888/2024, relativo alla gestione degli adempimenti previdenziali per l’esonero contributivo inerente alle assunzioni di soggetti beneficiari dell’assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl), ha precisato che i dati esposti nel flusso…
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 241/E del 3 dicembre 2024, ha chiarito che la convenzione per l’espletamento delle funzioni di medico competente, ai sensi del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. Decreto 486 del 20 giugno 2024, è soggetta all’imposta di bollo fin dall’origine, ai sensi dell’articolo 2 della Tariffa allegata al D.P.R. 642/1972.
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 29 ottobre 2024, n. 27867, ha stabilito che il diritto al risarcimento del danno non patrimoniale per demansionamento e dequalificazione non è automatico in caso di inadempimento del datore di lavoro. È necessario dimostrare specificamente, nel ricorso introduttivo del giudizio, l’esistenza di un pregiudizio reddituale oggettivamente accertabile che…
