Con il 30 giugno 2021 è venuto meno il divieto di licenziamento “generalizzato”, a cui doveva inizialmente seguire un ulteriore blocco dei licenziamenti esclusivamente per i datori di lavoro che fruiscano di alcuni trattamenti di integrazione salariale con causale COVID-19 (assegno ordinario, Cigd, Cisoa) nel periodo 1° luglio 2021 al 31 ottobre 2021 e, comunque,…
L’Inail, con circolare n. 20 del 9 luglio 2021, ha offerto istruzioni per i datori di lavoro tenuti ad assolvere all’obbligo assicurativo con l’apertura delle posizioni assicurative presso l’Inail a seguito della procedura di emersione ex articolo 103, D.L. 34/2020. L’Istituto chiarisce che il datore di lavoro che non è titolare di codice ditta e…
L’Inps, con il messaggio n. 2552 del 9 luglio 2021, ha informato che le procedure di gestione delle domande di ricongiunzione in uscita dall’Istituto verso le Casse professionali (articolo 1, comma 2, L. 45/1990) sono state aggiornate con una nuova funzionalità, che, nel calcolo degli interessi annui composti al tasso del 4,50% per il periodo…
L’Inps, con il messaggio n. 2563 del 9 luglio 2021, ha comunicato che, a partire dai periodi di competenza giugno 2021, i datori di lavoro/committenti, nell’assolvimento degli adempimenti contributivi relativi all’assicurazione economica di malattia e di maternità per i lavoratori a tempo determinato o titolari di contratto di lavoro autonomo o a prestazione, dovranno adeguarsi…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 26 maggio 2021, n. 14632, ha ritenuto legittimo il licenziamento del manager che utilizza l’auto aziendale, durante l’orario di lavoro, per raggiungere il negozio di abbigliamento di cui è proprietario assieme ad alcuni soci. Nella specie tale condotta, seppure riguardasse un settore estraneo a quello del datore di lavoro,…
