La Corte di Cassazione, con la recente sentenza n. 3116 del 9 febbraio 2021, ricorda che il lavoratore sospeso decade dal trattamento di integrazione salariale nel caso in cui non comunichi all’Inps lo svolgimento di un’attività lavorativa, sia autonoma che subordinata. Appare, viceversa, sproporzionata la sanzione disciplinare del licenziamento. Il caso affrontato dalla Suprema Corte…
Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 2 del 3 marzo 2021, ha precisato che l’articolo 8, comma 1, lettera a), D.L. 104/2020, che – in ragione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 – consente, in deroga all’articolo 21, D.Lgs. 81/2015, di prorogare o rinnovare un rapporto di lavoro a tempo determinato, anche in assenza…
L’Inail, con avviso del 2 marzo 2021, ha comunicato la proroga fino alla data di cessazione dello stato di emergenza epidemiologica, e comunque non oltre il 30 aprile 2021, delle disposizioni sulla sorveglianza sanitaria eccezionale, secondo quanto stabilito dall’articolo 19, D.L. 183/2020 (c.d. Decreto Milleproroghe), come convertito dalla L. 21/2021. I datori di lavoro pubblici…
L’Inail, con avviso del 26 febbraio 2021, ha comunicato che sulla pagina informativa del Bando Isi 2020 è stato aggiornato il calendario con le date relative alla fase di compilazione on line delle domande: dal 1° giugno al 15 luglio 2021 le imprese potranno accedere alla procedura informatica per inserire la domanda di partecipazione. Dal…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 13 gennaio 2021, n. 439, ha stabilito che tra i volontari del Corpo dei Vigili del fuoco e la P.A. non può sussistere un rapporto di lavoro a tempo determinato, trattandosi di personale che svolge una funzione non suppletiva, ma emergenziale, collegata a eventi eccezionali e di durata…
