L’orario di lavoro può richiedere forme di flessibilità che consentano di adeguare la forza lavoro al momento e agli andamenti produttivi, ovvero può essere oggetto di interventi che favoriscano la conciliazione vita-lavoro. Le prime valutazioni devono essere, ovviamente, svolte in riferimento all’orario normale di lavoro, nella conformazione e nella collocazione. Su quest’ultimo punto, è bene…
L’Inps, con messaggio n. 3447 del 24 settembre 2019, ha comunicato che il termine di esposizione del contributo NASpI maggiorato dello 0,50%, relativo al periodo compreso tra il 14 luglio 2018 (data di entrata in vigore del D.L. 87/2018) e agosto 2019, è prorogato al mese di ottobre 2019. Pertanto, i datori di lavoro, nel…
L’INL, con nota n. 8119 del 17 settembre 2019, ha escluso che la sanzione penale, determinata all’esito del giudizio di responsabilità, possa essere compensata con la somma tardivamente corrisposta in via amministrativa, residuando il solo diritto di ripetizione di questa, ma non la possibilità di incidere sulla consistenza legale dell’altra: il pagamento tardivo non comporta,…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 224 del 24 settembre 2019 il decreto 3 settembre 2019 del Ministero della difesa, di concerto con il Mef, recante l’aggiornamento annuale delle paghe nette giornaliere spettanti, a decorrere dal 1° luglio 2019, agli allievi delle scuole militari. Centro Studi Lavoro e Previdenza – Euroconference ti consiglia:
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con ordinanza 15 luglio 2019, n. 18897, ha stabilito che, in tema di contributi previdenziali, quando il datore di lavoro corrisponde tempestivamente i crediti retributivi può legittimamente operare la trattenuta dei contributi da versare all’ente previdenziale; non può farlo, invece, in caso di intempestività, da valutarsi con riferimento al momento…
