Partendo dal presupposto generale di non poter dare nulla per scontato, neanche il lavoratore – una volta definita una controversia di lavoro (dopo liti e urla varie e firma di una conciliazione), ricevendo la somma a titolo transattivo dal datore – può pensare che sia scritta la parola fine. Già la normativa prevede che l’Agenzia…
L’Inpgi, con circolare n. 4 del 28 maggio 2019, ha illustrato la disciplina dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tutele crescenti a partire dal 2018, introdotto dalla Legge di Bilancio 2018. In particolare, l’istanza di accesso al beneficio deve…
L’Inps, con circolare n. 78 del 29 maggio 2019, ha riepilogato i principi inderogabili della disciplina della costituzione di rendita vitalizia ai sensi dell’articolo 13, L. 1338/1962, fornendo alcuni chiarimenti in merito alle regole in vigore, nonché individuando i comportamenti di cautela da adottare nell’istruttoria delle relative istanze. Sono illustrate, in particolare, alcune precisazioni in…
Il Ministero del lavoro, con nota n. 4995 del 28 maggio 2019, ha ribadito che, a fronte di un quadro normativo che preveda, per dar vita a un’Odv o a un’Aps, un numero minimo di costituenti, la carenza di tale numero minimo iniziale non consente all’ente in questione, rebus sic stantibus, di conseguire la qualifica…
La Cassazione Civile, Sezione Lavoro, con sentenza 8 aprile 2019, n. 9751, ha stabilito che il periodo di comporto determinato in mesi deve essere computato, salvo diversa volontà delle parti sociali, secondo il calendario comune in base all’effettiva consistenza dei mesi, per il principio desumibile dall’articolo 2963, comma 4, cod. civ., e dall’articolo 155, comma…
