L’istituto della reperibilità può costituire un importante strumento di flessibilità della prestazione lavorativa in presenza di esigenze variabili e non programmabili, ma necessita di un corretto approccio, soprattutto in ordine ai limiti e ai vincoli imposti dalla regolamentazione collettiva e dalla giurisprudenza, comunitaria e nazionale, che sovente si sofferma sulla tutela dei diritti in tema…
Il Ministero del lavoro, con circolare n. 38 del 16 dicembre 2016, ha offerto indicazioni operative relativamente alle disposizioni contenute nel D.L. 189/2016, in merito agli interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dal sisma del 24 agosto 2016, ai fini degli interventi di ricostruzione, assistenza e ripresa economica. Centro Studi Lavoro e Previdenza…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 295 del 19 dicembre 2016, S.O. n. 56, il decreto del Ministero del lavoro 22 novembre 2016, con l’approvazione delle tabelle dei nuovi coefficienti di capitalizzazione delle rendite di inabilità e di quelle a favore dei superstiti, e le istruzioni per l’uso delle medesime. Centro Studi Lavoro e…
È stato pubblicato sulla G.U. n. 295 del 19 dicembre 2016 il decreto 17 ottobre 2016 del Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero dell’economia, con le modifiche al decreto 9 gennaio 2015 relativo al Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende di trasporto pubblico. Centro Studi Lavoro…
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 30 novembre 2016, n. 24455, ha deciso che non può essere licenziato per giusta causa il dipendente che, improvvisamente trasferito in un altro reparto e senza un congruo preavviso, si rifiuta di lavorare. Il giudizio di proporzionalità o adeguatezza della sanzione all’illecito commesso si sostanzia nella valutazione…
