{"version":"1.0","provider_name":"EC News - Area lavoro","provider_url":"https:\/\/www.ecnews.it\/lavoro","author_name":"sviluppo@aethic.ai","author_url":"https:\/\/www.ecnews.it\/lavoro\/author\/sviluppoaethic-ai\/","title":"Le prestazioni occasionali viste dall\u2019AI - EC News - Area lavoro","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"Uvlpjty4Lw\"><a href=\"https:\/\/www.ecnews.it\/lavoro\/mondo-professione\/rassegna-ai\/le-prestazioni-occasionali-viste-dallai\/\">Le prestazioni occasionali viste dall\u2019AI<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ecnews.it\/lavoro\/mondo-professione\/rassegna-ai\/le-prestazioni-occasionali-viste-dallai\/embed\/#?secret=Uvlpjty4Lw\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Le prestazioni occasionali viste dall\u2019AI&#8221; &#8212; EC News - Area lavoro\" data-secret=\"Uvlpjty4Lw\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.ecnews.it\/app\/uploads\/sites\/3\/2026\/01\/24_06_25_imm_articolo_Rassegna_AI_lavoro-3.jpg","thumbnail_width":600,"thumbnail_height":400,"description":"Con l\u2019avvicinarsi della stagione estiva, alcuni datori di lavoro potrebbero trovare utile incrementare temporaneamente la forza lavoro e, tra le opzioni a disposizione, troviamo le prestazioni occasionali (ex voucher). Molto spesso si pensa che questa tipologia lavorativa sia relegata all\u2019ambito privato, cio\u00e8 ai committenti privi di partita Iva, tuttavia non \u00e8 cos\u00ec. Interrogando LavoroPratico, infatti,&#8230;"}