{"version":"1.0","provider_name":"EC News - Area lavoro","provider_url":"https:\/\/www.ecnews.it\/lavoro","author_name":"sviluppo@aethic.ai","author_url":"https:\/\/www.ecnews.it\/lavoro\/author\/sviluppoaethic-ai\/","title":"Non esiste lo sciopero individuale - EC News - Area lavoro","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"UPeYiCL4R4\"><a href=\"https:\/\/www.ecnews.it\/lavoro\/blog\/non-esiste-lo-sciopero-individuale\/\">Non esiste lo sciopero individuale<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/www.ecnews.it\/lavoro\/blog\/non-esiste-lo-sciopero-individuale\/embed\/#?secret=UPeYiCL4R4\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Non esiste lo sciopero individuale&#8221; &#8212; EC News - Area lavoro\" data-secret=\"UPeYiCL4R4\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.ecnews.it\/app\/uploads\/sites\/3\/2026\/01\/Basile.jp_-6.jpg","thumbnail_width":549,"thumbnail_height":549,"description":"&nbsp; &nbsp; Con una recente sentenza \u2013 la n.24653\/15 \u2013 la Corte di Cassazione si \u00e8 pronunciata su un caso di astensione dal lavoro giustificato \u201cformalmente\u201d dalla proclamazione di sciopero, mancante tuttavia del requisito indefettibile della finalit\u00e0 di tutela di un interesse professionale collettivo. L\u2019azienda aveva da subito sostenuto che l\u2019astensione dal lavoro proclamata dai&#8230;"}