L’attestazione dei piani per il superamento della crisi

Sempre con riferimento al concordato in continuità, il rafforzamento della centralità del ruolo del profes­sionista attestatore emerge dalle molteplici fattispe­cie in cui il suo intervento è richiesto, andando oltre, in certi casi, alla attestazione relativa alla veridicità dei dati aziendali e alla fattibilità del piano di cui all’art.161, comma 2, L.F.

In primo luogo, con riferimento allo stesso art.186-bis (concordato con continuità aziendale) nel quale alla lettera b) del primo comma è richiesta l’attesta­zione “che la prosecuzione dell’attività d’impresa prevista nel piano di concordato è funzionale al mi­glior soddisfacimento dei creditori”.

Il nuovo articolo 182-quinquies L.F. ha, peraltro, in­trodotto due diverse attestazioni riferite e due fat­tispecie che costituiscono un naturale corollario del rafforzamento del concordato in continuità e cioè:

• il debitore che presenta una domanda di ammis­sione al concordato preventivo (anche ai sensi dell’art. 161, comma 6, L.F., domanda prenotativa) può essere autorizzato dal Tribunale a contrarre finanziamenti prededucibili ai sensi dell’art. 111 L.F. se un professionista da lui designato, ve­rificato il complessivo fabbisogno finanziario dell’impresa sino all’omologazione, attesta che tali finanziamenti sono funzionali alla migliore soddisfazione dei creditori;
• il debitore può essere autorizzato dal Tribunale a pagare crediti anteriori per prestazioni di beni e servizi, se un professionista attesta che tali prestazioni sono essenziali per la prosecuzione dell’attività di impresa e funzionali ad assicurare la migliore soddisfazione dei creditori;
• infine va segnalata l’attestazione richiesta nell’art.186-bis con riferimento all’esecuzio­ne di contratti pubblici e alla partecipazione a procedure di assegnazione di contratti pubblici, ammessa in presenza di un’attestazione di con­formità al piano e della ragionevole capacità di adempimento al contratto.

Come noto l’art. 161, comma 3, L.F., prevede che l’attestazione riguardi la veridicità dei dati aziendali e la fattibilità del piano di concordato.

Con riferimento alla veridicità dei dati aziendali, a seguito della prassi e dello stratificarsi della giu­risprudenza, è stato ormai precisato in cosa deve consistere il giudizio relativo alla veridicità dei dati aziendali e soprattutto sulla base di quale attività deve formarsi. In particolare, è stato escluso che esso possa consistere in un’attività che si limita a verificare la corrispondenza tra dati contabili con­tenuti nel piano e quelli risultanti dalla contabilità, ma deve invece basarsi su verifiche e analisi che traggano spunto anche da documentazione extra contabile e di fonte terza.

In sostanza, quindi, il giudizio di veridicità dovrà esprimere la sostanziale situazione patrimoniale, economica e finanziaria dell’impresa ed è evidentemente prodromica al successivo giudizio di fattibilità.

Per questo motivo risulta evidente che il giudizio non potrà esclusivamente basarsi sulle informazio­ni offerte dal debitore.

In ordine invece alla fattibilità del piano è noto come la Cassazione a Se­zioni Unite con la sentenza n. 1521/13, nell’occuparsi dei limiti del sindacato del Tribunale nelle varie fasi del procedimento e cioè nella fase di ammissione (art.162 L.F.), in quella di revoca (art.173 L.F.) e in quella di omologazione (art.180 L.F.), nel premettere che il sindacato deve ritenersi uniforme nella varie citate fasi, ha precisato i confini del controllo esercitabile. La Cassazione, riconoscendo che l’istituto del con­cordato preventivo è caratterizzato da connotati di indiscussa natura negoziale (come d’altro canto si desume anche dal nome del procedimento), non ha mancato di rilevare, tuttavia, che nella relativa disci­plina siano individuabili evidenti manifestazioni di riflessi pubblicistici, suggeriti dall’avvertita esigenza di tener conto anche degli interessi di soggetti ipo­teticamente non aderenti alla proposta, ma comun­que esposti agli effetti di una sua non condivisa ap­provazione ed attuati mediante la fissazione di una serie di regole processuali inderogabili, finalizzate alla corretta formazione dell’accordo tra debitore e creditori, nonché dal potenziamento dei margini di intervento del giudice in chiave di garanzia.

Per cui, la fattibilità non va confusa con la convenien­za della proposta, vale a dire con il giudizio di merito certamente sottratto al Tribunale (salva l’ipotesi di cui alla L.F., art.180, comma 4, come modificato dal D.L. n. 83/2012), così come analogamente non può essere identificata con un’astratta verifica in ordine agli ele­menti dell’attivo e del passivo, anche se in qualche misura da questi possa dipendere.

È, invece, più propriamente da ritenere che la fatti­bilità si traduca in una prognosi circa la possibilità di realizzazione della proposta nei termini prospettati, il che implica un’ulteriore distinzione, nell’ambito del generale concetto di fattibilità, fra la fattibilità giuri­dica e quella economica, concludendo che l’ambito del sindacato del Tribunale è quello della fattibilità giuridica.

L’attestatore deve occuparsi a tutto tondo della fattibilità, sia per quanto attiene a quella giuridica che quella economica, perché non vi è dubbio che l’attestazione costituisce lo strumento primo di informazione per i creditori affinché possano esprimere un voto sulla base della costruzione di un giudizio sorto da una piena informazione.