PROFESSIONISTI

La digitalizzazione come chiave per un nuovo business model

Ripensando all’evoluzione che la tecnologia ha vissuto negli ultimi 30 anni, ci accorgiamo di aver attraversato un susseguirsi di eventi che hanno cambiato radicalmente le nostre abitudini, il nostro modo di lavorare e in generale le nostre vite. I computer sono passati dall’essere degli ingombranti e costosissimi armadi, che solo poche società al mondo potevano…

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Siamo veramente pronti a digitalizzare i nostri studi?

La transizione digitale è un cambiamento di tale portata che Klaus Schwab, fondatore e direttore esecutivo del World Economic Forum, lo ha definito quarta rivoluzione industriale. Il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili si è dimostrato sempre sensibile al tema, in ultimo con il documento FNC del luglio 2019 intitolato “Il processo di…

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Il cliente percepisce davvero il valore dello studio professionale?

Lo studio professionale che si muove nel mercato di oggi sa perfettamente che non può fare affidamento sul suo attuale parco clienti. È molto consapevole che, oltre a perdere clienti a causa dell’elevato tasso di mortalità delle aziende, deve preoccuparsi anche dell’elevato rischio competitivo che mai come oggi mette facilmente sotto gli occhi di tutti…

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Il giudizio di omologazione del concordato nello schema del decreto di modifica del CCII

Il decreto legislativo recante “Modifiche al Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza, in attuazione della direttiva (UE) 2019/1023”, approvato dal Consiglio dei Ministri il 17 marzo scorso, propone importanti modifiche al CCII anche in materia di giudizio di omologazione nel concordato preventivo, di diritto di recesso dei soci e di quadri di ristrutturazione preventiva da…

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Dovuta dal professionista la penale per aver sviato i clienti

Se il contratto tra lo studio di commercialisti associati ed un singolo professionista prevede l’applicazione di una penale in caso di sviamento della clientela, la stessa risulta essere dovuta, non assumendo rilievo la libera determinazione dei terzi nella scelta del proprio professionista. È questo il principio richiamato nell’ordinanza della Corte di Cassazione n. 9966, pubblicata…

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Leadership e scrittura: il potere delle parole

Da grandi poteri derivano grandi responsabilità. Prendo in prestito la celebre frase cinematografica pronunciata da Ben Parker al nipote Spiderman per parafrasarla in uno stimolante quanto potente “dall’uso delle parole derivano grandi responsabilità”. Se vogliamo, infatti, diventare autorevoli, punto di riferimento nel nostro settore e “influenti” nel mercato di pertinenza in cui agiamo, dobbiamo iniziare…

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Esercizio abusivo della professione anche se gli atti non sono riservati ma “caratteristici”

Con la sentenza n. 7053, depositata ieri, 28 febbraio, la Corte di Cassazione è tornata ad occuparsi del reato di esercizio abusivo della professione. Un ragioniere commercialista, pur essendo stato radiato dall’Albo, continuava a svolgere la sua attività tramite un Centro Elaborazione dati e veniva conseguentemente condannato per il reato di esercizio abusivo della professione…

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Comunicare la cultura organizzativa 

La comunicazione interna ad ogni organizzazione è essenziale per il coordinamento. Serve a trasferire informazioni, impartire disposizioni, aggiornare ed aggiornarsi. La comunicazione esterna è fondamentale per l’azienda che vuole raccontarsi, promuovere il brand, farsi conoscere. Le organizzazioni pongono la massima attenzione nella comunicazione quando è declinazione del marketing. È facile che diventi approssimazione quando, invece,…

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Come generare business attraverso la scrittura sui social e sul blog

Noi siamo i brand di noi stessi. Avrete sentito ripetere molte volte questo concetto dalla sottoscritta così come quello che, allo stesso modo, noi siamo anche i media di noi stessi. Come fare, quindi, per trasformare questa realtà in opportunità? Per fare business attraverso questi owner media che ci accompagnano ormai da anni e in…

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Startup e gestione delle risorse umane

Le persone fanno la differenza. Le persone costituiscono un asset fondamentale dell’impresa. È grazie alle persone, alle loro competenze, al loro coinvolgimento nel progetto di crescita, di sviluppo e affermazione dell’impresa, che essa può affermarsi ed avere successo sul mercato. La gestione delle risorse umane, un corollario di attività mirate a selezionare, fidelizzare, motivare, professionalizzare,…

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